Wolff: Tingkat motivasi masih tinggi meski Mercedes sukses | F1
Toto Wolff mengatakan hubungan yang kuat dalam tim Mercedes Formula 1 dan perusahaan Daimler membantunya tetap termotivasi bahkan setelah serangkaian kemenangan kejuaraan.
Mercedes menjadi tim pertama dalam sejarah F1 yang memenangkan enam set kejuaraan pembalap dan konstruktor berturut-turut pada tahun 2019, dengan pembalap Lewis Hamilton dan Valtteri Bottas finis pertama dan kedua di klasemen akhir.
Kepala tim Wolff telah mengawasi semua kesuksesan Mercedes baru-baru ini tetapi telah dikaitkan dengan kemungkinan perpindahan dari merek tersebut di masa depan, mungkin sebagai pengganti jangka panjang untuk CEO dan ketua F1 Chase Carey.
Wolff telah lama menekankan bahwa dia melihat masa depannya di Mercedes, menjelaskan bagaimana dia tetap termotivasi oleh hubungan kuat yang dibangun dalam tim selama periode kesuksesannya.
“Saya rasa saya tetap memperhatikan motivasi dan tingkat energi saya. “Kami semua lelah pada suatu saat di musim ini karena perjalanan yang sangat panjang dan tekanan untuk tampil sangat besar,” kata Wolff.
“Tetapi saya merasa senang melakukan apa yang saya lakukan. Bagian terpentingnya adalah hubungan di dalam tim dan di dalam organisasi Daimler yang memotivasi saya setiap hari.
“Saya pikir itu salah satu bagian penting karena jika Anda menikmati bekerja dengan orang lain, motivasi Anda akan tetap tinggi, dan itulah yang terjadi pada saya.”
Wolff mengatakan kebutuhan untuk mengidentifikasi apa yang memotivasi orang dan mendorong perkembangan mereka adalah kunci pendekatan manajemennya di Mercedes.
“Menurut saya yang terpenting adalah Anda harus bangun di pagi hari dengan suatu tujuan. Saya pribadi merasakannya setiap tahun,” kata Wolff.
“Saya menikmati apa yang saya lakukan, saya menikmati stopwatch yang tidak pernah berbohong, apakah Anda cukup baik atau tidak. Motivasi adalah kunci bagi semua orang di tim.
“Jika Anda kehabisan gol, Anda harus mengubah peran Anda. Ini adalah sesuatu yang selalu kami perhatikan, kami menghabiskan banyak waktu untuk menentukan tujuan kami, tidak hanya tujuan bisnis, tetapi juga tujuan pribadi.
“Kami mencoba mencari tahu apa yang mendorong kontributor terpenting kami dalam tim, dan itu tidak selalu berupa uang atau kekuasaan. Lebih dari itu. Ini adalah salah satu topik utama kami secara umum.
“Saya cukup yakin bahwa kami akan menetapkan target baru dan menarik yang akan memberi kami alasan untuk melewati hari-hari sulit di tahun depan.”
Pelaporan tambahan oleh Julianne Cerasoli.
